株洲91香蕉视频在线观看機電科技有（yǒu）限公司始終把人力資源作為企業經營管理的首要任務，堅持“人才決定企業的（de）業績，業（yè）績決定企業的興衰”。在用人上堅持“不唯學曆，不唯資曆，注重德才，注重業績（jì）”和“能者上，平者讓，劣者汰”的原則（zé），敢用超過（guò）現任領導能力之人（rén），善用有棱（léng）角之人（rén），重用創新之人，不（bú）求全責備，並形（xíng）成“以行動（dòng）書（shū）寫人生，以績效體現價（jià）值”的企業（yè）價值觀和“讓績效優秀者名利雙收，讓濫（làn）竽充數者難以自容”的激勵理念。堅持讓合適的人做（zuò）正確的事，讓專業的人做專業的事。堅持用“事業、環境、待遇、感（gǎn）情”來吸引（yǐn）人、培養人、留住人（rén）。堅持“幹部能上能下，員工（gōng）能進（jìn）能出，待遇能高能（néng）低”的用人機製。注重員工培訓，要求各級管理者樹立起“培養下屬就是提拔自己”的育人觀，讓每一位員工（gōng）都能充分發（fā）揮自己的聰明才智，與企業（yè）同興衰、共成長（zhǎng）。